コロワイドのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに コロワイド について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 70件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 56.7 30.1 39.5
平均給与(万円/年) 368.4 431.9 46.2
有給休暇消化率 30.0 47.6 45.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

コロワイドに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、コロワイドと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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入社して約3年後、別の会社に採用されて退職しました。

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上に上がりたくても上が詰まっている印象があるので、退職を祈って毎日働くしかないでしょう。

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勤務時間に対する給与に不満があり、体力的にもきついので、退職を考えるようになりました。

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他のアルバイトとの両立が難しくなり、退職を決意しました。

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外食産業は長時間労働を理由に退職する人が多いが、会社はそれを放置している。

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社員ではない、入社後に募集していた仕事内容が違う、本当にやりたい仕事ではなかった、他社に良い仕事があった、スキルアップしたい、将来の仕事を探したい、などの理由で退職しました。

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退職者が多くて人手不足なので、少し真面目にやっていればすぐに昇進できます。

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入社した年から初めての女性社員だったので、当時はあまり意識していなかったと思いますが、新卒の方は労働時間や体力勝負で早々に退職される方が多かったです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。コロワイドの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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年末年始だったので、昼から翌朝まで働くことになっていましたが、タイムカードをきちんと押し込んでも残業代は0円。

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契約社員は8時間労働のため、正社員ほどの残業はできませんでしたが、繁忙期にはほぼ毎日残業していました。

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私は非正社員だったので残業とかはなかったのですが、正社員の方は早くから出勤して夜遅くまで頑張っていました。

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慢性的に残業が多く、ワークライフバランスを改善したいと思っていたのが主な理由です。

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今までは残業代を払っていたが、残業代を払わないルールに変更され、残業代が払えなくなってしまった。

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私は家でフリーターをしていたので、ある程度仕事ができればそこまで求めないのですが、考えてみれば深夜手当や残業代がまともに出ていませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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店長によると、長くないときは休みが取れるなどの工夫をしていたとのこと。

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お店によって違うと思いますが、私が働いていたお店は、まともに休みが取れなくて大変でした。

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有給休暇も取得できますし、何よりも先輩後輩の関係がとても良いです。

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お偉いさんに頭を下げてお店の売上を上げるために休みがほとんどない、家族サービスがほとんどない、と思っていても許されます。

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他店では休みが少なすぎて体調を崩したという話を聞いたことがあるので、従業員になりたいと思ったら、そこで働くのはかなり厳しいと思います。

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年末年始は一年を通して特に忙しかったので、もちろん正月休みはありませんでした。

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飲食店なので、繁忙期には当然休むことはできないが、要望は積極的に聞いてくれた。

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連休を取るのは難しく、通常は1日休みですが、それを期待されている管理職は3ヶ月休みが取れないこともあります。

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基本的な人件費を削減しているので、社員はなかなか休みが取れず、月に4日の休みがある場合もあればない場合もあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。コロワイドの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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制服の洗濯代を毎月の給料から天引きされているのも納得できませんでした。

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人によっては、インセンティブが給料の30%を占めているので、頑張れば頑張れるというわけではなく、一気に上がることもあります。

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ボーナスは普通に支給されるので、下手な中小企業やワラワラしたお金よりはずっといいですね。

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給料は他社の飲食店経営よりも多いと思いますが、人付き合いが多く、飲み代で給料のほとんどが手元に残らなかったです。

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給与は固定残業代なので、配属先も時間も関係ありません。

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必ずしも生活できる金額が保証されているわけではありませんので、自分のやる気次第でお給料がアップすることもあります。

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給料が低かったという印象を受けざるを得ません。

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給与面では生活は安定していると思いますが、私生活では落ち着かないと思います。

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時給制だったので、上司に相談したのですが、納得してもらえませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。コロワイドはどうでしょうか。

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(ブラック企業として誰もが知っている数多くの企業との比較なので、良いのかどうかはわかりませんが...)。

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仕事内容もアルバイトと大差ないですし、休憩なしでブラックな面もあるかもしれません。

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開店して半年間は、支店長や料理長が終電で閉店してしまうこともあり、いつも「帰れない」という過労感が常にあり、居酒屋業のブラックさを目の当たりにした瞬間でした。

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正直、ワークライフバランスの定義は人によって少し違うと思いますが、とてつもなくやりがいを感じる人(どうせならブラックバイトで稼ぎたいという人)は、個人的には、仕事をきちんとこなす覚悟があれば、それなりに仕事ができますし、環境も良いと思います。)ですが、個人的には、きちんと仕事をする覚悟があれば、それなりに仕事ができますし、環境も良いです。

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店長として働いていた女性がいましたが、長時間労働で体力的にも精神的にもキツかったそうです。

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一般的にブラック企業と呼ばれているのはどんな存在なのか、実際に体験してみたいと思いました。

voice

バイトが足りなくなると、必然的に正社員が店を回すようになり、過労で辞めていく人が後を絶たない。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、コロワイドではどのような現状でしょうか

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このような状態が続くと、うつ病になったり、ワークライフバランスが取れなくなったりすることもあります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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上司によるセクハラは今まで以上に防止されていると思います。

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店長はダメ男で他の女性バイトにもセクハラをしていて、バイトに不愉快な思いをさせて店を追放されていたが、どうやら最近になって上司の判断で店に戻ってきたらしい。

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お酒が飲める職場なので、お客さんからのセクハラは当たり前。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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他の会社でもそうですが、できる上司とできない上司の差は歴然としており、できない上司が理不尽な文句を言うと一時的に腹が立ちます。

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新メニューが発表された時は、土曜日の午後に無理やり参加させるのはどうかと思いました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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本部の人たちが設定したノルマを達成することは、非常に厳しく、不可能なことでした。

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正社員であっても、非正社員の視点から見ても、役職間の上下関係の厳しさは明らかであった。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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居酒屋は席番号が決まっていて、そこに早く料理を持っていくのがホールの大事なことだと思います。

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お客様を相手にしていなくても、周りの従業員からの評判が良ければ、冷静になれるかもしれませんね。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。