株式会社さらのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社さら について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 55.7 30.1 40.2
平均給与(万円/年) 483.3 397.2 55.8
有給休暇消化率 20.2 43.2 43.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社さらの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業が多いにもかかわらず、裁量労働制なので残業代は出ません。

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私が働いていた頃は、正社員は休日出勤が多く、休みの日にはイベントがあり、私生活との両立が大変だったようです。

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朝8時に出勤しないといけないので、朝早いし、残業があるので帰りが遅い。

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残業代や勤務時間の管理は一切ありません。

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他の方も書かれているように、求人票には9時~18時の実働8時間と書かれていますが、実際は8時~18時の実働9時間で、22時~1時くらいの勤務が多いです。

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確かに締め切りのあるオーダーメイドの仕事なので、深夜になったり、締め切り前やスケジュールの要所要所で休むこともありますが、永続的な仕事ではないので、全体のスケジュールを見ながら仕事ができるので、慣れてきたらそれに合わせて仕事を調整していくことができます。。

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平日は残業や土日が多く、自分の時間がない。

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標準的な労働時間としては普通だと思いますし、サービス残業などを考えると、全体的には低いように思います。

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残業や休日出勤が多く、子供がいる場合や結婚していても家庭と仕事の両立は難しい。

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土日祝日に働くのが当たり前の雰囲気で、ワークライフバランスなどというものはありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は申請すれば取得できると思いますが、お勧めできる雰囲気ではありません。

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基本的には週休2日制だったので、平日は残業することもありましたが、休みが少ないというわけではありませんでした。

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入社年数が少ないとイベントの開催が負担に感じるかもしれませんが、仕事とプライベートを完全に切り離したい人や、休日に会社の人と会いたくない人もいます。のような人には全く向いていません。

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仕事の代わりに休むことはできませんので、体調が優れない方は難しいかもしれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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新入社員は特有のマインドセットについていけず、すぐに辞めてしまう。

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非正規社員だったので、福利厚生や給料に不満があり、退職しました。

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仕事が大変で家庭との両立ができなかったので退職しましたが、会社は自分のスキルアップだけでなく、対応力の向上など、いろいろな面で鍛えてくれました。

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ボーナスが良いのか悪いのかは前に退職したのでわかりませんが、評価制度は全くなく、経営者の基準で決められていると聞いています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社さらの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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管理部門がないため、基本的に昇給はありません。

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結果が出れば評価され、給料やボーナスもアップします。

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それが認められて給与に反映されるまでは、社長が承認しなければならないようで、中途入社の社員には難しいと感じました。

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非常に責任のある内容の仕事を任されていますが、その割には給料は高くありません。

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正社員は総合職(ボーナスあり)と正社員(ボーナスなし)に分類され、総合職は8時出社、正社員は9時出社となっています。

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上司の感情的な判断は社長に報告され、注意しないと給料が減る。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社さらはどうでしょうか。

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ブラックだ!」と書くだけでチャンスをふいにしてしまうのはもったいない。ブラックです!」と書くだけでチャンスをふいにしてしまうのはもったいない。

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ブラック」と言われながらも、仕事の本質や目的を追求している数少ない会社だと思います。

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この部分がブラックと言われるのは非常に残念ですが、基本的にはお金を稼ぐことが会社の利益に貢献した成果に対する報酬であるという原則で考えることができる人には最適な環境だと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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入社前は、事業が拡大していると聞いていたので、大きくてやりがいのある仕事を任されると聞いていたが、良い研修制度がなく、他の社員は高校の部活と同じような体育会系の精神で営業の仕事をしていた。

voice

体育会系の面が多かったので、文化系の方は入社してみるとそのギャップに驚くかもしれません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。