銀座アスター食品のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 銀座アスター食品 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 18件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 31.7 29.7 49.2
平均給与(万円/年) 349.2 440.2 45.1
有給休暇消化率 26.9 50.1 43.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。銀座アスター食品の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

入社後3年間は昇給に大きな差はありませんが、その後は能力に応じてかなりの差が出てきます。

voice

昇給についてではありませんが、若手社員の基本給が比較的高いことと、残業代が全額支給されていることには特に満足しています。

voice

給与ボーナスは業界でもトップクラスの高給取りでしょう。

voice

社員としてはやはりボーナスは大きいですね。

voice

年功序列なので頑張りが給与に反映されない。

voice

時給制なので、やることが少なくても焦ることはありませんし、早く終わると給料が減ってしまいます。

voice

評価が昇進や昇給とどのように結びついているのかがわかりません。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。銀座アスター食品の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

正社員は1日8時間労働をかなり意識していたので、残業がない日もありました。

voice

残業代は分単位で支払われ、深夜残業もあります。

voice

残業手当などの福利厚生がかなり充実している会社だと思います。

voice

この会社の良いところは、タイムカード制度があり、残業代が1分単位で支払われるところです。

voice

残業が多く、繁忙期には当然休みも削られ、会社と家を行ったり来たりしていたので、すっきりとした気分で出勤することができませんでした。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

繁忙期でなければ、有給休暇も取得しやすい。

voice

繁忙期であっても、有給休暇を取得できたり、希望の休日を指定しやすい環境を整えることが必要だと思います。

voice

労働時間、休日、有給休暇の取得のしやすさなど、長年の間に条件が改善されてきました。

voice

希望すればシフト制なので、休憩や早退も可能です。

voice

独身であれば、日曜日に家にいなければならない理由はないし、どうせ休むのであれば、みんなが休みでお店が混んでいる日よりも、平日に買い物をしたり、映画を見たりしたいと思います。

voice

休みについては、月に7回くらいあったと思いますが、当時の業界の中では休むのが正解だったと思います。

voice

決まった曜日に休めるかどうかは配属先の状況にもよりますが、ほぼ週休2日制です。

voice

むしろ、12月は月に4日休み、夜は終電で、予定があっても何があっても休みの日を要求されなかった。

voice

求人票では週休2日制となっていましたが、8日間の休みを取るマネージャー候補はほとんどいませんでした。

voice

従業員であっても、休みについてはきちんと配慮してくれます。

voice

店舗によっては、契約者に内定を出しても契約者が集まらず、休みが月3回になってしまうこともあるかもしれません。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。銀座アスター食品はどうでしょうか。

voice

基本的には肉体労働であり、仕事自体は重労働なので、コミュニケーションがうまく取れれば長く続けられます。

voice

基本的には曜日固定で時間も決まっていますが、我が家の事情を理解してくれていて働きやすかったです。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

田んぼで叩かれたり、陰口を叩かれたり、わざと鍋で叩こうとしたり......そういったことは主に料理長や副料理長がやっていて、もちろん先輩は何も言えないのでそれに従っている。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

具体的には言えませんが、私もある種のパワハラを受けました。

voice

厨房でお尻を触られたりしてセクハラ!?セクハラの被害に遭った人は何人もいると言われているのに、告発された人はいない。

voice

現場はパワハラやサービス残業で溢れていて、ギャップがあると思った。

voice

店舗によって異なりますが、多少なりとも過剰なパワハラがある場合があります。

voice

パワハラなど、会社に不都合なことがあれば、カイシャ全体で揉み消されなかったことにされてしまいます。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

お客様からの理不尽なクレームがあった場合には、単純に謝罪して従業員に注意喚起する店長もいるので、謝罪するだけでなく、従業員を守ろうという気概を持っているはずです。

voice

入社前は厳しい世界だし、先輩からの暴力もあるだろうと思っていましたが、今では珍しくホワイトな会社です。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

長くいても給料の安い会社で働くことに絶望を感じ、退職しました。

voice

契約社員として働いていましたが、店長の社員への接し方に非常に不満があり、退職しました。

voice

結婚して退職したり、パートやアルバイトになったりする人が多い。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。